“教坛新秀”评选办法
一、评审小组
学术委员会全体成员
二、评选条件
1． 35周岁以下的在职青年教师。
2．热爱教育事业，认真履行教师职责，全面关心学生发展，教书育人，为人师表，乐于奉献。
3．遵纪守法，爱岗敬业，积极参与学校的各项活动，能认真完成各部门交给的各项任务。
4．认真贯彻党的教育方针，坚持在教学第一线工作，教育理念新，教学实践能力强，教学技巧娴熟，教育教学成绩突出，所教学生反映好。
5．在教学过程和教学方法上有创新或在教学研究上成果显著。
三、评选办法
按德、能、勤、绩四项指标评价教师。“德”“勤”两项指标由“教坛新秀”评审小组评议；“能”指教学技能，“绩”指所带班级的考试成绩和教科研业绩，这两项由教科处统一组织评审团评定。
四、具体安排
1、申报。
“教坛新秀”参评人员先填写“教坛新秀”申报表，并将申报表及个人相关材料（论文论著、科研成果、各类获奖证书等）复印件上交教科处。
2、评审。
（1）材料评审：教科处组织评审团对申报人的材料进行审评，近三年来教学成绩由教务处提供。
（2）技能评审：教务教科处组织评审团从课件、板书、说课、普通话、教案、作业等方面对参评教师的教学技能进行考核评定。
（3）评审小组评审：“教坛新秀”评审小组按师德、师风、育人等方面综合给出评价分。
3、表彰
以上各项评审积分累计前10名的被评为“教坛新秀”，学校将予以表彰。