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2010年春德育工作总结

2010-06-26 10:15:54 责任编辑:admin 来源: 浏览次数: [字体: ]

 
2010年政教处、团委在学校党政的直接领导下,围绕学校工作目标和教育局德育工作意见,结合学校德育工作实际,依靠全体教职员工,特别是班主任老师狠抓全体学生的常规和规范,促进学生良好行为习惯的养成,强化学生良好的心理素质的培养,形成学校德育工作的良好氛围。以日常行为规范教育为基础,寓思想教育于各项活动之中,开展心理健康教育,探索学生自治管理的途径和方法,确保在校学生违法犯罪率为“零”的记录,确保学校教育教学工作的全面顺利进行。努力提高德育工作的实效性,不断丰富和增加德育工作的内容,现把有关情况小结如下:
 
一、德育为首,抓住关键,打造一支强有力的班主任队伍。
学校建立组织健全的德育管理网络,十分重视班主任队伍的建设,打造一支强有力的班主任队伍。
(1)认真组织召开班主任常规会议。
间隔一周周二召开班主任工作例会,分析和研究学生思想动态,交流工作方法,探讨解决学生中出现的共性问题,由政教处下达各月德育目标。组织交流,聘请有经验的班主任发言,发挥好老班主任的传帮带的作用,给年轻班主任压担子,借舞台,下达参与班级管理的一些任务,如参加学生活动的组织工作,举办好家长会,使青年班主任老师能迅速地适应岗位,胜任班级管理工作,形成学校持续稳定的班主任管理队伍,确保学校教育工作顺利地进行。
(2)作好班主任考核、聘任的把关工作,确保班主任素质整体提升。
文明班级考核按月统计数据评定。文明班级考评成绩第一名为文明示范班,文明班级按年级班级总数的25%评定。将班主任当月劳务费总额的60%作为班主任业绩津贴发放。发放依据为月文明班级考核结果。被评为文明示范班、文明班的班级为一等,文明班级考核成绩后三名的班主任为三等,其他班主任为二等;文明班级考核成绩不足50分的当月不发放业绩津贴,待下月整改成效后一并发放。由班教处拟定《凤凰娱乐官网_www.ph158.net班主任公信度学期综合评价细则》每学期测评一次。文明班级考核得分、班主任公信度评价得分作为优秀班主任评定的主要依据,并作为新学年政教处、年级组聘任班主任的重要参考依据。
(3)班主任培训工作有声有色
为提高凤凰娱乐官方注册平台班主任工作能力和班级管理水平,打造一支优秀的班主任队伍,政教处利用班主任任例会进行经验交流。多次送班主任到武汉等地去学习培训。
 
二、政教常务工作井然有序。
(1)常务工作公开、透明,每日通报,及时反馈。
   学生迟到、旷课、综合治理、校门管理,寝室卫生、就寝纪律等方面纷繁芜杂,2月以来,对这些情况坚持做到每天及时通报,用数字说话,及时反馈给班主任、年级组或相关责任人,发现问题及时解决,让一些老大难问题向一个良性方向发展
(2)政教处、团委编印《团刊》,搭建沟通平台,推动德育工作纵深发展。
 政教处、团委主办的《团刊》,每月按时编印,内容丰富,信息反馈及时透明,包括每月常规工作小结“德育简讯”,文明班级量化管理积分情况通报,国旗下的讲话,班主任培训教材等,《团刊》每期还隆重推出凤凰娱乐官方注册平台的一位优秀班主任,介绍他们成长故事,推广他们的班级管理经验。《团刊》搭建沟通平台,推动德育工作纵深发展,获得了班主任、学校领导的广泛好评。
(3)充分调动保安、卫生工的积极性。
    为了减员增效,政教处对保安、寝室管理员、重新进行聘任,优胜劣汰。
 综合治理,寝室管理任务重,责任大,我们制定了量化管理细则,将工作人员的工作成效和待遇挂钩;通过问卷调查等多种渠道对保安、寝室管理员、公信度进行综合评价,并及时反馈;发起倡议,学生及相关领导要充分尊重相关管理人员的劳动,树立起他们的责任感和荣誉感,
这一切调动了保安、寝室管理员、卫生工的积极性,工作成效显著。
 
三、加强学生行为规范教育,促进学校学风、校风根本好转。
教育学生始终守住两条底线:上课时间(含早自习)上课,老师布置的作业要完成。在杜绝学生通宵上网、早恋、校园暴力、校内使用手机、以及手机作弊等现象发生的同时,重点整治迟到、早退、旷课、校园游逛等不良行为。政教处在每天早晚自习、上下午第一节课四个单位时间(其它时间抽查)安排专门人员进行学生出勤率检查,检查结果纳入文明班级考核范围;对经常迟到、早退、旷课、校园游逛的学生,加大查处力度;对极少数顽劣学生学校将根据《凤凰娱乐官网_www.ph158.net学生违纪处罚办法》的规定进行严肃处理。本学期共处分332人,劝退14人。学校的学风、校风明显好转,得到全校师生的广泛好评。
 
四、培养优秀学生干部团队,充分发挥学生在校园管理中的作用。
为了切实改变“班干部闲死,班主任累死”的被动局面,从开学初,政教处定期组织学生干部培训,加强优秀学生干部的选拔和培养,明确干部职责,建立学生干部档案,阐明优秀学生干部的标准,并于学期末组织评选“十大优秀学生干部”。极大地提高了学生干部的工作的针对性和积极性。
 
五、加强后进生的管理和转化工作。
开学初,建立后进生档案。安排后进生转化计划,突出对学习困难生和特困学生的关爱和帮助。很多同学有很大的进步,有些学生顺利地取消了处分。
 
六、思想、法纪、安全等教育形式多样。
加强学生思想教育,除利用课堂教育主阵地对学生进行思想教育外,还利用升旗仪式、班会课和年级学生会议加强对学生的爱国主义、爱班、爱校、爱集体的教育,常年聘请司法局、派出所的领导和法制副校长来校为学生作法制专题报告,这样既丰富学生的法律知识,又增强了学生遵纪守法的观念,确保在校学生违法犯罪率为“0”的记录。学校始终把安全教育和安全管理工作放在十分重要的位置来抓,学校和大冶市交警中队、东岳路派出所建立合作共管关系,每逢学生放月假都要聘请民警来校门口维持学生回家的交通秩序,东岳路派出所警官黄早润协助学校综合治理。常组织安全隐患自查和抽查工作,学校安全工作领导小组经常召开会议,排查有关师生中的安全隐患和问题,及时解决有关问题,如学校全力争取在校门口设置人行横道线标致,做到每次会议必讲安全,以此真正地来增强全体师生的安全意识。同时全校师生活动都能做到精心组织,落实安全责任,确保活动顺利开展。
 
七、体育活动蓬勃开展,体育成果显著。
     凤凰娱乐官方注册平台高举阳光体育大旗,以强健学生体魄为己任,早操、课间操、眼保健操、体育课有序进行,阳光体育晨跑开展顺利,积极组织春季达标运动会和秋季田径运动会。在黄石市中小学生田径比赛中,凤凰娱乐官方注册平台体育健儿发扬顽强拼搏精神,以505分的总分获得团体总分第一名,超出第二名60分,有12人次打破运动会纪录或者获得国家二级运动员资格。在2010年省中学生运动会中,凤凰娱乐官方注册平台代表队获总分第二名的好成绩。并由此获黄石市体育局颁发的“体育突出贡献奖”。
 
八、存在问题及今后设想
1、如何优化新形势下对学生思品的考核。
2、班级考核的有效评价机制需改进或合理调整。
3、年级组功能还有待进一步发挥好。
 
今后,我们还要明确学校德育工作目标,落实措施到位,加强考核评比力度,齐心协力,扎实工作,抓出成效,我们坚信,德育工作任重而道远,永远没有终点,我们将一如既往,常抓不懈,步步登高。

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