在深入学习实践科学发展观活动中，凤凰娱乐官方注册平台切实把学习活动落实到具体工作中，科学地解决学校在发展中存在的难题，做到真学真改，以改促发展。目前，学校针对教师队伍素质整体参差不齐这一实际情况，大力实施“青蓝工程”，以此促教师队伍素质整体提高。现将“青蓝工程”实施方案，量化考核细则，结对名单等登载如下：
凤凰娱乐官网_www.ph158.net“青蓝工程”实施方案
建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍，是教育改革和发展的根本大计。凤凰娱乐官方注册平台是一所有近百年悠久历史和光荣传统的老校。解放以来，全面贯彻党的教育方针，为国家培养了一批又一批高质量的学生，是全湖北省高分通过综合办学水平督导评估的有一定知名度的省级重点中学。
近几年来，由于学校规模不断扩大，每年有大批年轻教师进入凤凰娱乐官方注册平台，走上教育教学的第一线。这些青年教师在校学习期间接受了比较系统的和现代化的教育教学理论学习，因此具有较多新思想、专业职业思想稳定的鲜明特点，具有热爱教育，敢于实践的进取精神，加上精力充沛，敢挑重担，因而成为学校一支最具活力，最易接受新思想的教学新军！
但是由于高校中的学习偏重理论，一些作为教师应具备的优良素质（组织能力、基本功、知识面等）参差不齐，即使是那些满腔热忱投入教育教学第一线的青年教师，对如何提高教育教学质量也还缺少经验和方法。因此，抓紧抓好对凤凰娱乐官方注册平台青年教师（35岁以下）的教育培养工作，抓紧抓好对青年教师入校后的继续教育工作，使他们在政治上、业务上尽快成熟起来，做到“青出于蓝而胜于蓝”，是关系到青年教师接好老一辈教师的班，关系到学校教育教学质量稳步提高，使凤凰娱乐官网_www.ph158.net可持续发展的大问题。
基于上述认识，学校决定加速对青年教师的培养，并定名为“青蓝工程”，以寄托我们对青年教师“青出于蓝而胜于蓝”的殷切期待。
一、培养目标
我们计划采取综合考核和阶段目标考核相结合的方法。就综合考核而言，设立综合考评细目，以体现对青年教师的全面全过程管理，做出全面、科学、准确的评价。就阶段目标而言，以前五年为重点，定下“一年要合格，三年能称职，五年成骨干”的阶段目标，逐段考核，以引导青年教师逐级而上，不断进取，加速成才进程。
二、组织机构
为了实现上述目标，学校成立“青蓝工程”领导小组。具体组织机构如下：
组长：李剑荣 黄太纯
常务副组长：柯四亿
副组长：曹茂海 肖龙胤 刘合奎 冯军 胡梅 柯于和
组 员：柯幸福 朱德才 冯建国 刘勇 程良安 邹正明 江国新 柯哲 周祖发 洪军 各学科组长和备课组长
三、基本要求
（一）对新教师的要求：
1、毕业分配来凤凰娱乐官方注册平台工作的新教师由本人提出申请，学校指定指导教师，结成师徒对子。新教师必须虚心接受指导教师的指导，纳入“青蓝工程”管理。（毕业应聘到凤凰娱乐官方注册平台未上过高三的老师、外校调入但在凤凰娱乐官方注册平台未上过高三的教师酌情参照执行）。
2、认真备课：教案必须有完整的教学目标、教学过程设计、板书设计，同时要求写教学反思。
3、认真上课：每学期必须在指导教师的指导下上一节汇报课，并达到合格。
4、要虚心学习其他教师的课堂教学，取长补短。每学期听课不少于50节（其中听师傅的课不少于30节）。
5.要加强对学生的研究 本着一切为了学生的发展的宗旨，根据学生的具体情况，调整教学策略和手段，努力提高学生的学习主动性。
6、要认真学习本学科教学大纲、课程标准和高考考试说明，要钻研教材，要求每学期至少写一份学习新课程标准或高考考试说明或对当年高考的试题分析材料，并交教务处存档。要熟练掌握高中阶段的学科知识，提高解题能力。
7、要加强理论学习和教科研工作，每学期写出读书报告一篇和教育教学论文一篇，并争取获奖或发表。（三年满师要求至少有一篇论文获大冶市级以上专题论文、科研论文奖）。
8、必须按规定认真参加各级师训部门的培训工作，不断提高业务水平和教育教学能力。
（二）对指导教师的要求：
1、指导教师的聘任资格：师德高尚、敬业乐教，具有丰富的教育教学经验，在本学科领域具有独到见解，且能运用多媒体教学的中级以上职称教师（原则上具有高级职称）。指导老师要本着对学校发展高度负责的责任感，承担培养新教师义务的要求，根据学校对新教师的具体要求，认真做好全面的指导和督促工作（如：指导学习、教案签字等）。（只有签订协议的教师，学校才认可其培养新教师的成绩，在各类表格中进行记载）。
2、做好示范和引路的作用。如制订学期教学计划、教材分析、备课、上课、听课评课、评点批改作业、学科竞赛辅导等，辅导新教师上好汇报课和各类公开课。
3、指导新教师加强学习，进行教育教学的科研。如指定、提供学习的资料，教科研课题的立项，论文的撰写和修改等。
4、每月听新教师上课不少于4节，听课笔记要求有具体的评价和改进的意见。
（三）考核奖励：
1、 教务处于每月第一周对上一个月徒弟的备课情况、师徒听课的节数和质量进行检查并作好记录；每学期期末考试前一周对本学期徒弟撰写的相关论文（或总结体会）、师傅对徒弟的评价材料进行检查登记；每学年将对师徒结对各项指标逐项进行总结和考核。
2、 对每月完成规定任务的指导老师发放劳务补助80元，未完成规定任务的指导老师按实际完成工作量的比例发放。3、 每学年对新教师的学习情况进行考核评比，对优秀者进行奖励，对突出者进行表彰，并对指导教师进行奖励。
4、 新教师在五年内（含五年）被评为大冶市或凤凰娱乐官网_www.ph158.net“教坛新秀”，学校将对指导教师进行奖励。
5、 每学年新教师任教班级的总评成绩在同类班级中名列第一的，学校将对新教师和指导教师进行奖励。
教务处
2009年4月20日
凤凰娱乐官网_www.ph158.net最佳“青蓝组合”量化考核细则
考核方法：
我们采取师徒 “捆绑式” 评价方式,两好才算一好！本考核极限分110分。
1、备课10分：每月对新教师教案进行检查，按优、良、中、差四个等级分别计10分、7分、3分和-3分，没有扣10分。学期末算出均分。备课要求按备课规范来，并要写课后反思，没有反思的不能评优。
2、听课15分：徒弟每学期听课每月不少于50节，其中师傅的课不少于30节，每少1次扣1分，听课后要求写听课反思。
3、公开课5分：徒弟在师傅的指导下至少每学期上公开课一节（提前三天通知教务处参加听课），共计5分，按优秀5分，良好3分，合格2分计入考核总分，没有公开课的不计分。
4、学生评价20分：教务处每月组织学生对新教师进行课堂评价，按优、良、中、差四个等级分别计2分、1分、0分和-1分算出总分，本学期计划进行4次评价；每次得90分以上的为优，计5分；75-89分的计3分；60-74分的计1分；60分以下的扣-2分。
5、考试成绩20分：每学期期中、期末考试按学校计奖方法获特等奖各计10分，一等奖各计6分，二等奖各计3分，三等奖各计2分，四等奖各计1分，其余计0分。
6、师傅听课10分：师傅听徒弟的课每月不少于4节，每少一次扣1分，要求有课堂评价和改进建议。
7、师傅学期书面评价10分：每学期结束前师傅写一份对徒弟的评价报告，按优秀10分，良好7分，合格4分计入评价总分。
8、徒每学期写一篇学习新课程标准、新教学大纲或本年度高考试卷分析的心得体会，共计5分。按优秀5分，良好3分，合格2分计入考核总分，没有心得体会或在读书笔记中没有体现的不计分。
9、徒弟一学期写一份拜师总结，计5分。按优秀5分，良好3分，合格2分计入考核总分，没有总结或不合格的不计分。
10、徒弟获得大冶市级及以上荣誉称号的或在优质课、论文、其他教学方面获奖每次加5分，此项得分不超过10分。
11、参加高三考试成绩10分，满分计10分；80%-99%计7分；60-79%计3分；60%以下计-3分。
奖励方法：
1. 新教师一学期的总分在96分及以上的为优秀，85-95分的为良好，72-84分为合格，总分在72分以下为不合格。
2. 往届师徒一学期的总分在88分及以上的为优秀，77-87分的为良好，66-76分为合格，总分在65分以下为不合格。
3、学年度被评为良好的师徒各奖励100元，被评为优秀的师徒各奖励200元。
教务处
2009年4月20日
凤凰娱乐官网_www.ph158.net“青蓝工程”师徒结对名单
第一年师徒
学科
师傅
徒弟
语文
彭水浪（高一）
余丹（高一）
数学
江国新（高一）
程宁双（高一）
数学
黄震（高一）
石清（代）（高一）
数学
余锦银（高三）
熊伟（代）（高三）
数学
吴换新（高一）
汪俊（高一）
外语
胡家木（高一）
汪丹丹（高一）
外语
李远芳（高一）
石娟（高一）
物理
殷东进（高一）
董才华（高一）
物理
甘伟恒（高一）
程华梅（代）（高一）
物理
纪宏持（高一）
邓卫红（代）（高一）
化学
柯于和（高一）
陈紫妍（代）（高一）
生物
韩用平（高一）
王江丽（高一）
生物
李盛利（高二）
肖亮（高二）
政治
周长富（高二）
刘坚强（高一）
历史
刘堂禄（高一）
马焱霞（高一）
体育
柯辉（高一）
万青青（代）（高三、初一）
第二年师徒
学科
师傅
徒弟
语文
尹传意（高二）
张晓华（高二）
英语
胡胜武（高二）
卫兴洲（高二）
数学
陈树祥（高二）
孙雷（高一）
数学
刘维（高二）
杨波（高二）
物理
刘元香（高二）
李正华（高一）
化学
柯翠兰（高二）
方磊（高一）
生物
胡建华（高二）
赵波（高二）
第三年师徒
师傅
徒弟
姓名
年级
姓名
年级
数学 杜水平
高二
徐建波
高三
英语 陈敦信
高三
邹冶建
高一
语文 柯 极
高二
汪梦昀
高三
数学 张贵钦
高一
冯娟娟
高二
英语 张建新
高三
刘 珊
高三
化学 吴志强
高二
周 丹
高三
生物 石国平
高二
项 恋
高三
政治 刘合奎
高三
张晓玲
高三
历史 张少男
高三
卢 婷
高三
凤凰娱乐官网_www.ph158.net“青蓝工程”协议书
甲方：师傅
乙方：徒弟
学校教育教学的生命在于质量，教学质量的关键在于教师，在于教师素质。要实现学校长盛不衰，关键的关键是要有一支结构合理，思想素质好，业务水平高的教师队伍，而做好青年教师的培养是学校工作的重中之重。因此学校经研究决定今年继续开展“青蓝工程”工作。
一、甲方承担的职责和义务
1、指导教师的聘任资格：师德高尚、敬业乐教，具有丰富的教育教学经验，在本学科领域具有独到见解，且能运用多媒体教学的中级以上职称教师（原则上具有高级职称）。指导老师要本着对学校发展高度负责的责任感，承担培养新教师义务的要求，根据学校对新教师的具体要求，认真做好全面的指导和督促工作（如：指导学习、教案签字等）。（只有签订协议的教师，学校才认可其培养新教师的成绩，在各类表格中进行记载）。
2、做好示范和引路的作用。如制订学期教学计划、教材分析、备课、上课、听课评课、评点批改作业、学科竞赛辅导等，辅导新教师上好汇报课和各类公开课。
3、指导新教师加强学习，进行教育教学的科研。如指定、提供学习的资料，教科研课题的立项，论文的撰写和修改等。
4、每月听新教师上课不少于4节，听课笔记要求有具体的评价和改进的意见。
二、乙方承担的职责和要求
1、毕业分配来凤凰娱乐官方注册平台工作的新教师由本人提出申请，学校指定指导教师，结成师徒对子。新教师必须虚心接受指导教师的指导，纳入“青蓝工程”管理。（毕业应聘到凤凰娱乐官方注册平台未上过高三的老师、外校调入但在凤凰娱乐官方注册平台未上过高三的教师酌情参照执行）。
2、认真备课：教案必须有完整的教学目标、教学过程设计、板书设计，同时要求写教学反思。
3、认真上课：每学期必须在指导教师的指导下上一节汇报课，并达到合格。
4、要虚心学习其他教师的课堂教学，取长补短。每学期听课不少于50节（其中听师傅的课不少于30节）。
5.要加强对学生的研究 本着一切为了学生的发展的宗旨，根据学生的具体情况，调整教学策略和手段，努力提高学生的学习主动性。
6、要认真学习本学科教学大纲、课程标准和高考考试说明，要钻研教材，要求每学期至少写一份学习新课程标准或高考考试说明或对当年高考的试题分析材料，并交教务处存档。要熟练掌握高中阶段的学科知识，提高解题能力。
7、要加强理论学习和教科研工作，每学期写出读书报告一篇和教育教学论文一篇，并争取获奖或发表。（三年满师要求至少有一篇论文获大冶市级以上专题论文、科研论文奖）。
8、必须按规定认真参加各级师训部门的培训工作，不断提高业务水平和教育教学能力
甲方：师傅（签名）___________________________
乙方：徒弟（签名）_____________________________
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2009年4月20日
